coaching des équipes selon équicène
Dynamisez vos équipes grâce à un coaching construit sur mesure en fonction de vos attentes et de ses besoins profonds. qu’il s’agisse de lui permettre de développer son efficience et donc d’améliorer ses résultats, ou de s’adapter à un changement de son environnement ou de sa structuration, le coaching d’équipe permettra aux managers et aux équipes de reconnecter du sens à leur action au bénéfice de l’organisation.
Un même processus pour deux types de coaching distincts
Qui vous garantit la meilleure prise en compte des spécificités de vos équipes, des enjeux propres à votre organisation, des besoins de individus qui composent vos équipes. Ce processus assure la mise en place d’une stratégie de coaching qui répond aux besoins explicites et s’adapte aux besoins mis au jour.
Le coaching d’équipe prend place dans le cadre d’une relation tripartite incluant le commanditaire, le coach et l’équipe elle-même, considérée comme le client final dans la relation de coaching.
Quelle que soit la problématique motivant le commanditaire dans sa demande de coaching, il va s’agir d’accompagner l’équipe au travers d’un changement, qu’il s’agisse d’une évolution structurelle, fonctionnelle ou culturelle.
Le coach (ou l’équipe de coachs) n’est pas l’animateur ni l’acteur du changement, il en est le témoin, l’accompagnateur.
Coaching de performance
Dynamisez vos équipes si elles vont bien !
L’équipe connait un niveau d’accomplissement satisfaisant, dispose d’une dynamique interne positive et peut-être d’une bonne intégration dans son écosystème. Il s’agit pour elle de mobiliser ses ressources internes pour trouver des axes d’améliorations et développer son efficience.
Coaching de transformation
Dynamisez vos équipes si leur réalité change !
L’environnement ou l’écosystème de l’équipe a connu un changement significatif ; il s’agit à présent pour elle de mettre en place un changement, opérationnel, structurel ou culturel afin de lui permettre de s’épanouir dans son nouvel environnement et d’y assurer ses missions.