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Jean-François Roustan
Que fais-je ?
Coach professionnel et formateur certifié, j’accompagne les organisations ou les individus dans la concrétisation de leur désir et besoin de changement. Mon offre de coaching s’adresse aux dirigeants, managers et équipes. Mon offre de formation peut se déployer dans tout type d’organisation et à chacune de ses strates.
À quel problème j’apporte une solution ?
Améliorer la communication inter équipes ou au sein d’une équipe, Aider le modèle de gouvernance à évoluer vers une plus grande efficience, favoriser l’engagement des individus, le développement des compétences, l’efficacité du travail collaboratif…
En quoi suis-je différent ?
Disposant d’une longue expérience dans le spectacle vivant, je suis un expert des processus de co-création et le coaching en est un. J’y offre un cadre de travail en profondeur basé sur l’équivalence relationnelle et la sécurité psychologique.
Quel est l’intérêt pour mon interlocuteur ?
L’engagement et la performance des équipes sont directement liés au bien être individuel, à la valorisation des personnes au développement d’une culture du feedback dans l’organisation.
C’est précisément ce que je me propose d’apporter à votre organisation, au travers d’un processus de coaching ou d’une action de formation
Bio professionnelle
Créatif et tourné vers les autres, j’ai une carrière d’artiste professionnel de théâtre, auteur, metteur en scène et comédien, au cours de laquelle je me suis spécialisé dans le théâtre d’intervention, l’accompagnement d’organisations dans leurs problématiques et enjeux par la création artistique.
J’exerce des activités de formateur depuis plus d’une décennie et ai obtenu une certification professionnelle. Expression théâtre et jeu d’acteur, travail collaboratif, gouvernance dynamique, création collective.
Ces différents métiers ont naturellement convergé pour m’amener à la profession de coach, pour les individus et les équipes ; une profession qui associe l’écoute, la compréhension des comportements, la sensibilité et la dynamique de relation à l’autre que j’ai développé durant ma carrière.
Équicène est donc la concrétisation de la synthèse de mes expériences, compétences et savoir faire, mise en oeuvre pour l’accompagnement des personnes et des organisations dans leur intention et leur processus de changement.
en dates
1991 – Animation d’un réseau associatif dans le jeu de société
1992 – Co-création d’un lieu culturel pluridisciplinaire à Toulouse – La Mer
1993 – Création de Sur Mesure – théâtre en entreprise
1994 – Co-création de la compagnie C cédille – théâtre improvisé
1998 – Co-création d’Agouti productions – théâtre en entreprise
2015 – Création d’Auteur libre – dramaturgie, scénarios
2023 – Création d’Équicène – coaching, formation, conseil
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